健康経営について
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
公表日：2023年8月31日
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2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 |
100% |
100% |
100% |
改正派遣法に基づくマージン率の公開について
2012年10月1日付の「改正労働者派遣法」の施行に伴い、マージン率を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）
2022年度事業報告書における情報提供は下記の通りとなります。
東京本社
マージン率
2023年7月1日時点
| 派遣労働者の数 |
5名 |
(労働者数) |
| 派遣先の数 |
2社 |
(派遣先数) |
| 労働派遣者の料金額 |
17,184円 |
(1日8時間当たりの料金平均額) |
| 派遣労働者の賃金額 |
13,254円 |
(1日8時間当たりの賃金平均額) |
| マージン率 |
22.8% |
(マージン率) |
| 労働者派遣法30条の4第1項の労使協定の締結の有無 |
有 |
期間：2022/4/1～2024/3/31 |
教育訓練に関する事項
| キャリア形成支援制度 |
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| 訓練種別 |
対象者 |
訓練方法 |
費用負担 |
賃金支給 |
| OA機器点検 |
5名 |
OJT |
無償 |
有給 |
| コンプライアンス研修 |
5名 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
西日本統括
マージン率
2023年7月1日時点
| 派遣労働者の数 |
1名 |
(労働者数) |
| 派遣先の数 |
1社 |
(派遣先数) |
| 労働派遣者の料金額 |
13,470円 |
(1日8時間当たりの料金平均額) |
| 派遣労働者の賃金額 |
11,233円 |
(1日8時間当たりの賃金平均額) |
| マージン率 |
16.6% |
(マージン率) |
| 労働者派遣法30条の4第1項の労使協定の締結の有無 |
有 |
期間：2022/4/1～2024/3/31 |
教育訓練に関する事項
| キャリア形成支援制度 |
|
|
|
|
| 訓練種別 |
対象者 |
訓練方法 |
費用負担 |
賃金支給 |
| OA機器点検 |
1名 |
OJT |
無償 |
有給 |
| コンプライアンス研修 |
1名 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
一般事業主行動計画
